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La medida es contra Adolfo Galli, Oscar Medina, Raúl Ormella y Juan Centurión, que se suman a otros tres con la máxima medida disciplinaria.

El Consejo Directivo de la Daspu tiene ya casi resuelta la cesantía de otros cuatro empleados de la obra social, al elevarse conclusiones sumariales recomendando la drástica medida contra Adolfo Galli, Oscar Medina, Raúl Ormella y Juan Centurión (este tiene fuero gremial). Los primeros tres cesanteados fueron Humberto moreno Davis, Miguel Galopo y Oscar Techiera. Estos dos últimos tienen carpeta psiquiátrica por lo que la medida no les fue aún notificada formalmente.

Las conclusiones de los sumarios pidiendo la cesantía no son vinculantes, y el Consejo Directivo puede o no tenerlas en cuenta, pero el temperamento es hoy despedir a esos cuatro empleados. Y esto pese a compromisos asumidos ante el interventor del gremio, Alberto Geraiges, cuando sólo se habían despedido a los primeros tres, de moderar o incluso revisar las decisiones ya tomadas

Ayer se realizó una asamblea autoconvocada de afiliados en la explanada de la sede central de la Daspu, a la que asistieron alrededor de 140 personas, el doble casi de la realizada en la Escuela de Enfermería el 31 de octubre.

Una comisión de los asambleístas subió al primer piso para dialogar con Ernesto Gagliano, el hombre puesto por la rectoro carolina Scotto en la presidencia del Consejo Directivo. Allí, pidieron la convocatoria a una asamblea general de afiliados.

Según algunos de los que se entrevistaron con Gagliano, éste les había advertido de la complicaciones físicas de realizar una asamblea general de una obra social que tiene cerca de 10 mil afiliados. Si fuera cierto esto, también sería curioso, porque el estatuto de la obra social prevé la sesión de ese cuerpo con una frecuencia anual para aprobar memoria y balance del ejercicio. En realidad, esto no se realiza desde hace mucho tiempo.

Además de la convocatoria a asamblea general, los autoconvocados piden la reforma del estatuto de la Daspu para modificar la integración del Consejo Directivo. En la actualidad, está constituido por 3 docentes, 3 no docentes, 2 representantes del Rectorado (con consentimiento del Consejo Superior de la UNC) y 1 jubilado.

Los asambleístas autoconvocados piden que los dos designados por el Rectorado tengan voz pero no voto, lo que evitaría que el gobierno de la casa de estudios tenga la llave para designar al presidente del Consejo Directivo. Más allá de cualquier explicación, esta prevalencia del empleador en el control de la Daspu es lo que viene sucediendo desde hace 20 años en la obra social de la UNC.

Gagliano

El presidente del Consejo Directivo difundió un comunicado haciendo pública su versión del conflicto de los cesanteados, con un largo raconto que comienza con la toma de la sede central de la Daspu, el 20 de diciembre de 2010, y que se extiende hasta estos días con la cesantía ya de 7 de los 42 sumariados.

El comunicado es un compendio de acontecimientos relatados con parcialidad por Gagliano y decisiones tomadas por el cuerpo colegiado que él preside.

Hay incluso un párrafo dedicado por Gagliano a este diario, en el que se refiere a “un periódico de baja circulación (en donde) aparecen notas tendenciosas referidas al tema Daspu y difamaciones sobre las autoridades de la obra social”.

Son muchas las notas publicadas por Alfil sobre los conflictos de la Daspu, por lo que no está claro a qué se refiere. Puede que se trate de decisiones del Consejo Directivo designando como empleados de la obra social a familiares de ese mismo cuerpo o al aumento de sueldos resuelto por la propia conducción para consigo misma, que coloca a autoridades de la obra social con sueldos superiores a los de decanos de la UNC.

Fuente: Diario Alfil